телефон: +7 (812) 921-34-61
г. Санкт-Петербург, Захарьевская улица, д.29
Домой Блог Как вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании

Как удачно пройти собеседование? Как вести себя на собеседовании, чтобы вас взяли на работу? Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании? Обо всем этом в нашей статье.

Вы обзванивали многие учреждения в поиске работы и, наконец, вас пригласили на собеседование. Вы позаботились обо всем. Вы правильно оделись и вовремя пришли. Вы уверены, что вам повезет, и вы получите желаемую должность. Однако то, как вы будете отвечать на вопросы работодателя, и определит вашу дальнейшую судьбу. Иногда высказывание негативного мнения о чем-либо, грубое замечание или лишняя фраза могут полностью перечеркнуть все шансы на получение хорошей работы.

Но как правильно пройти собеседование на работу? Ниже приводятся фразы и образцы поведения, которых на собеседовании быть не должно.

1. Какая будет зарплата?

Фраза показывает, что вы пришли не работать, а получать деньги, а работа для вас вторична.

Конечно, вы устраиваетесь на работу, чтобы иметь средства к существованию. Однако на собеседовании спрашивать о зарплате не следует. Обычно работодатель озвучивает сумму самостоятельно прямо на собеседовании, но не в начале, а ближе к концу, когда начинает понимать, что вы ему подходите. Возможно, переговоры о работе будут продолжаться несколько дней, и размер зарплаты огласят вам позже.

2. Клише, слова и фразы неформального языка и бранные выражения

Использование подобной речи говорит о том, что вы не относитесь к работе с полной серьезностью, а собеседника своего не очень-то и уважаете.

Собеседование является строго формальным разговором, об этом надо всегда помнить. На нем нельзя использовать брань, сленг, непристойные шутки и анекдоты. Заигрывать с проводящими собеседование тоже не следует.

3. Длинные монологи

Это означает, что не работа вас интересует, а что-то другое.

Единственное, что вас должно интересовать во время собеседования при приеме на работу – это само собеседование. Личные проблемы, рассказы о собственной персоне и прочее оставьте на потом. Вам надо показать, чего вы добились, что знаете и умеете.

4. Плохие отзывы о своих бывших работодателях

Плохие отзывы о своих бывших начальниках дает новым работодателям понять, что, когда вы уволитесь, вы и о них будете говорить плохо. При этом сами себя вы показываете как специалиста некомпетентного и слабого.

Упоминание о любых неудачах на предыдущих работах не входит в планы вашего собеседования при приеме на работу. Даже при провокационных вопросах о своих бывших работодателях старайтесь всегда отзываться о них хорошо.

5. Вы не задаете вопросы о самом учреждении

Ваше равнодушие к учреждению показывает, что вам опять же нужны только деньги, и вам все равно, где и как вы будете работать.

Когда предоставляется возможность задавать вопросы, мало кто это делает. На самом деле, здесь как раз и надо спрашивать о компании, ее политике и основных видах деятельности. Это показывает, что вам не все равно, где вы будете работать. Лучше заранее посетить веб-сайт учреждения и ознакомиться с основной о нем информацией. На основе нее можно задать интересующие вас вопросы.

6. Нахальные или снисходительные выражения

Это показывает, что вы стремитесь произвести на собеседника впечатление.

Во время собеседования вам могут задать вопросы о ваших будущих целях и положении, которое вы хотели бы занять примерно через 5 лет. Если вы скажете: «Я буду с вами точно!», это произведет неприятное впечатление. Быть искренним на собеседовании хорошо, а вот самоуверенным – плохо.

7. Говорить, что ненавидели свою бывшую работу

Это означает, что вы в любой момент можете потерять интерес и к новой работе. Такие работники никому не нужны.

Интервьюеры всегда заинтересованы в том, чтобы узнать, зачем вы устраиваетесь к ним на работу. Даже если вы и ненавидели свою бывшую работу по какой-то причине, никогда об этом не упоминайте. Вместо этого скажите, что возможности этой компании выглядят для вас заманчивыми и привлекательными. Упоминая о бывшей работе, скажите, чему вы на ней научились, и чего стремитесь достичь.

8. Заявления о том, что у вас нет недостатков

Такая фраза дает понять, что вы склонны скрывать свои слабости и недостатки, предпочитая произвести положительное впечатление на работодателя. Когда в человеке не видно недостатков, ему не хочется доверять.

Когда интервьюер хочет знать ваши слабости, можно о чем-нибудь и сказать. Только это надо сделать так, чтобы ваша слабость или ошибки не были помехой к выполнению работы, на которую вы рассчитываете.

9. Спрашивать о возможности выполнять работу дома

Несмотря на то, что сейчас многие работают удаленно, такое предложение при приеме на работу говорит о том, что вы – лентяй.

Хотя у вас и есть какие-то личные проблемы и желание работать дома, сохраните этот вопрос на более позднее время. Прежде чем дойти до этого, надо заслужить доверие работодателя, а для этого надо какое-то время быть у него на виду. Проработав первые несколько месяцев в офисе, можно будет уже просить о некоторых снисхождениях и бонусах.

10. Вести себя высокомерно

Люди высокомерные слишком любят себя и считают себя лучше всех. С такими сложно работать.

На собеседовании вы должны быть спокойны, но не самоуверенны. Не хвастайтесь и не говорите: «Вы пожалеете, что не взяли меня».

11. Спрашивать о количестве дней отпуска

Ну, понятно, – еще не начали работать, а уже хотите отдыхать. На собеседовании это не выглядит серьезно. Рассчитывать на получение работы после этого уже не приходится.

Другие негативные действия

– Отвечать на звонки мобильного телефона. Отключите на время собеседования телефон. Если не сделали этого, не отвечайте на звонки, а сбрасывайте их.

– Рассуждать о политике, религии или расовых вопросах.

– Говорить о том, что работа поможет вам развиваться. Лучше упомяните, как ваше развитие и ум могут развить компанию, а не наоборот.

Собеседование – это единственный шанс создать о себе хорошее впечатление и получить желаемую работу. Вы должны быть спокойны, хорошо подготовлены и осторожны в высказываниях.

Понравилась статья? Поделитесь ею в социальных сетях, и Вы поможете нашему проекту развиваться!

Содержание данной публикации представлено только в ознакомительных целях. Эта информация ни в коем случае не предназначена для постановки диагноза или замены работы квалифицированного специалиста. Для этого рекомендуем обратиться к надежному специалисту.

Подпишитесь на наш инстаграм

Как вести себя на собеседовании
1 135 Читатели
Читать

ТЕМЫ

УСЛУГИ

Консультация психолога

Психологический центр «Открытие» предоставляет услуги психолога в СПб. Проводим индивидуальные и групповые консультации очно и онлайн. Мы гарантируем клиентам полную анонимность и конфиденциальность на...

Семейный психолог

Психологический центр «Открытие» предоставляет услуги семейного психолога в СПб. Наши специалисты обладают богатым практическим опытом проведения системной семейной терапии, что позволяет нам оказывать реальную...

Психолог онлайн

Консультация психолога онлайн – оптимальное решение для людей, которые не имеют свободного времени на посещение кабинета профильного специалиста, но нуждаются в психологической помощи. Психологический...

Психологические тренинги

Психологический центр «Открытие» предоставляет полный комплекс услуг, связанных с проведением индивидуальных и групповых тренингов в СПб. Тема лекции подбирается с учетом характера психологической проблемы....

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Симптомы скрытой депрессии

Депрессивное состояние человека часто не заметно окружающим. Даже родные люди могут долгое время не подозревать, что их близкий нуждается в помощи. Но скрытая депрессия...

Депрессия: симптомы, признаки

Депрессия — это значительно хуже, чем просто печаль или грусть. Опыт в депрессии у каждого человека разный, поскольку существует большое разнообразие симптомов. Что такое депрессия? Депрессия...

Как бороться с усталостью

Усталость может легко настигнуть каждого из нас в любое время года. Если эпизоды апатии редкие и поддаются контролю с вашей стороны, значит, все нормально....

Лечение панических атак

Что важно знать о панических атаках Многие люди страдают от внезапных приступов панических атак, даже не подозревая, что неприятные симптомы отлично поддаются контролю. Такие больные...

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

+7 (812) 921-34-61

Оставьте свой номер телефона, и специалист свяжется с Вами. Или позвоните нам по телефону центра: