Главная / Блог / Виды конфликтов, причины и решение конфликтов

Виды конфликтов, причины и решение конфликтов

Какие конфликты бывают, почему они возникают, а также какие методы их решения существуют. Читайте нашу статью на тему конфликтов.

12 февраля 2019
причины конфликтов

Конфликты это неотъемлемая часть жизни любого человека, находящегося в обществе. Причины их возникновения могут быть самые разные, но для начала давай те рассмотрим виды конфликтов,

Виды конфликтов

  1. Функциональные конфликты. Имеют, как правило, положительный исход дела. Так как они позволяют принять адекватное решение и продолжить хорошие отношения с другим человеком. В частности, обе стороны принимают решение, которое их удовлетворит.
  2. Дисфункциональные конфликты. Оставляют в душе разочарование, обиду, злобу. При таком конфликте, невозможно прийти к общему знаменателю. Так как у людей важнее становится, «выиграть» спор любой ценой. Они не хотят пойти друг другу на встречу. То есть я прав, а он нет. Есть внутриличностный конфликт, когда человек конфликтует сам с собой. Что-то ему хочется, но невозможно это сделать или получить, в силу его положения и обязанностей.
  3. Межличностный конфликт. Может возникнуть как на бытовой почве (разногласия между супругами), так и в окружающей среде. Например, на работе, когда младший по рангу сотрудник считает, что начальство предъявляет к нему, завышенные требования.
  4. Реалистические конфликты. Случаются, когда у оппонентов есть определенные требования, претензии друг к другу. Они получаются, когда обе стороны не согласны с принятием решения, в пользу одного из оппонентов.
  5. Нереалистические конфликты. Когда нет материальной базы для конфликта, а существуют лишь накопившиеся отрицательные эмоции. Причиной конфликта может стать любая мелочь. Межгрупповой конфликт возникает при столкновении двух групп, возможно на этнической почве, различные интересы, политические взгляды.

Причины конфликтов

Причины конфликта это факты, события, которые предшествовали перед самим конфликтом.

  • Социально-демографические причины возникают между людьми разного возраста, разного пола.
  • Психологические причины зависят от личного ощущения, темперамента, характера человека.
  • Социально-психологические причины возникают в борьбе за лидерство, когда существует коллективное мнение.
  • Социальные, политические, экономические причины зависят от ситуации в стране.

Опять же, причины могут носить в себе простую неудовлетворенность исполнения обязанностей, другим. Порой она заключается в том, что человек просто пытается спровоцировать других на конфликт, так как этого требует его натура. Он может делать это осознанно или неосознанно.

конфликт ради интереса

Фото Matheus Ferrero on Unsplash

Знать причину конфликта это уже полпути к ее решению. Если конфликт возник между родителем и ребенком, то причины могут заключаться в «кризисном» возрасте ребенка, либо в воспитании и отношениях в семье.

Методы решения конфликтов

  1. Самое лучшее разрешение конфликта это компромиссный способ. Когда две стороны договариваются между собой, идя на уступки, либо принимают временное решение, устраивающее обоих.
  2. Порой выбирают метод сотрудничества, при этом не забывая про свои потребности и слушая, в чем нуждается другая сторона.
  3. Бывает и такое, что человек в угоду другому человеку, просто от усталости от споров, позволяет стать выигрышной стороной. Этот метод приспособленческий. Сюда можно отнести и такую ситуацию, когда увидев, в чем «выиграет» оппонент, другой отступает.

Принято считать, что до или после конфликтов остаются только отрицательные эмоции. Во-первых, конфликтная ситуация это нормальное состояние человека. Не существует ни одного индивидуума, который бы не столкнулся с такими ситуациями хотя бы раз в своей сознательной жизни.

Плюсы конфликтов

В конфликтных ситуациях также есть ряд положительных моментов:

  • Человек привлекает внимание к своим чувствам, недовольству, эмоциям.
  • Происходит разрядка нервной системы и конфликт дает возможность предотвратить более серьезные ситуации.
  • Можно найти людей, которые думают точно так же, как вы.
  • Сам конфликт ускоряет самосознание.

Но, даже, несмотря на такое положение вещей, старайтесь не попадать, не создавать такие ситуации. А если все-таки избежать конфликта не удалось, то оставайтесь объективными.

Тема

Добавить комментарий

один + семь =

Также советуем

5 причин, почему люди расстаются в праздники

Мы стараемся избежать ссор и расставаний накануне праздников. Кто-то просто не хочет портить себе настроение, другие предпочитают не травмировать близких. Но…

Психология отношений свекрови и невестки

Согласно восточной пословице, в раю остаются пустыми два кресла, одно для хорошей свекрови, другое – для хорошей невестки. Значит, это противостояние…

Энергетические вампиры, абьюзеры и перверзные нарциссы

Если отбросить в сторону всевозможную мистику, странные теории о биополе, ауре и астральных сущностях, то всё равно остаётся неоспоримый факт —…

Запишитесь на консультацию к психологу


Call Now Button